La Spirale du sens. Retrouver de l’énergie et du sens en 7 étapes

À paraître

Textes de Luc Mory et Olivier Lenoir

Burn-out, solitude, anxiété collective : et si la cause des symptômes de notre époque n’était pas extérieure mais intérieure ?
En France, près de 5 millions d’actifs vivent une fatigue mentale liée au travail. Près d’un adulte sur quatre déclare se sentir régulièrement seul. Face à ces symptômes, les réponses habituelles – médicales, politiques, sociales – s’avèrent souvent insuffisantes. La vraie question n’est pas comment se surpasser, mais comment retrouver une énergie personnelle et en équipe.
Dans cet ouvrage, deux dirigeants proposent une méthode concrète en 7 étapes à ceux qui recherchent, personnellement ou professionnellement, de l’énergie et du sens, sur la base d’une expérience menée pendant six ans avec un groupe confronté à de rudes épreuves : faillite, dépression, violence, addiction, cancer, deuil.

18,50 

Épuisé

Burn-out, solitude, anxiété collective : et si la cause des symptômes de notre époque n’était pas extérieure mais intérieure ?
En France, près de 5 millions d’actifs vivent une fatigue mentale liée au travail. Près d’un adulte sur quatre déclare se sentir régulièrement seul. Face à ces symptômes, les réponses habituelles – médicales, politiques, sociales – s’avèrent souvent insuffisantes. La vraie question n’est pas comment se surpasser, mais comment retrouver une énergie personnelle et en équipe.
Dans cet ouvrage, deux dirigeants proposent une méthode concrète en 7 étapes à ceux qui recherchent, personnellement ou professionnellement, de l’énergie et du sens, sur la base d’une expérience menée pendant six ans avec un groupe confronté à de rudes épreuves : faillite, dépression, violence, addiction, cancer, deuil.

Points forts
Opérationnel : mode d’emploi complet pour lancer son propre groupe de 7 personnes.
Ni thérapeutique, ni spirituel – une approche universelle, accessible à tous.
Né de l’expérience vécue : six ans de pratique hebdomadaire, pas une théorie.
Ancré dans la recherche : chaque chapitre fait référence à des travaux scientifiques.
Écrit à deux voix : un entrepreneur de l’économie sociale et un ancien P.-D.G. du secteur privé.

Luc MORY. Dirigeant avec plus de 30 ans d’expérience, Luc Mory a dirigé, redressé et accompagné des organisations aux prises avec des enjeux de restructuration, de croissance et de stratégie à long terme, dans des contextes humains exigeants, y compris dans de grands groupes internationaux. Ayant vécu en Asie, il a progressivement déplacé son regard vers la dimension intérieure du leadership. Il intervient aujourd’hui auprès de dirigeants et d’organisations qui souhaitent relier état intérieur et performance.
Olivier LENOIR. Diplômé de l’ESSEC, Olivier Lenoir agit depuis plus de 25 ans au croisement du sens, de l’engagement et de l’action collective. Entrepreneur social, il a contribué à l’émergence de projets collectifs majeurs tels que le Service civique, l’association Osons ici et maintenant ou encore l’Esplanade Québec, le premier accélérateur d’entreprise à impact au Québec. Nourri par les dynamiques collectives, il agit aujourd’hui auprès de leaders et d’organisations qui choisissent de travailler les questions de sens et de transmission.

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